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球探比分网球比分:【對話】社會企業發展的軟環境該怎樣構建? 專家學者說(中)

2019-12-27 16:53:06  來源:發展簡報  點擊數量:1338

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編者按

 

 

社會企業是指用商業模式來解決社會和環境問題的組織。作為社會創新的一部分,社會企業最早出現在英美等國家,2006年左右這一概念進入中國。什么是社會企業?英國社會企業聯盟(Social Enterprise Coalition)給出了一個簡單的定義:運用商業手段,實現社會目的。

 

 
據相關統計顯示,到現在為止,在中國認同自己身份且被行業內認可的社會企業只有1600多家。那么,怎樣才可以讓社會企業既能解決社會問題又能發展壯大?在當下復雜多變的營商環境中,社企生態鏈上的各個主體又是如何突圍、跨界、尋求合作呢?此外,NGO要不要轉型做社會企業?有沒有成功案例?帶著這些疑問,本期對話分別從投資和中介機構、專家學者、社會企業家三個不同角度,吸納不同立場觀點和聲音,以期呈現一個多視角的社企對話空間,與讀者共饗!

 

 



專 家 觀 點

 

 
社會企業是社會創新的一種最重要的組織形式的創新,是以市場方式和創新方法解決社會問題,作為一種新的創業形式,它可能催生新的社會企業,也可能促使非營利組織或傳統商業轉型發展。

 

 

單純的商業會引發許多社會問題,單純的社會組織也面臨不可逾越的發展瓶頸。那么,社會企業是不是一種介于兩者之間的“中間路線”?怎樣更好地解決社會問題,社會企業也許是可行的路徑之一。

 

 

 

社會企業要不斷探索新的商業運營模式

 

 

清華大學公共管理學院副院長鄧國勝:

 

2006年之前,國內沒有實踐更多的只是一些概念。2006年之后,社會企業開始在中國慢慢多起來。越來越多的非營利組織轉型為社會企業,也有一些企業背景的人出來創辦社會企業。

 

對有志于推動社區治理創新的政府官員來說,要真正去構建人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體的話,有必要去了解這樣一個新興的領域。社會企業是一種新的提升社會治理能力的路徑,而且是一種創新的選項。

 

2011年至2013年成立的社會企業“完全不限制利潤分配”的只有31.7%;2014年至2016年的則達到了41.0%;2017年及以后的則增長到41.5%。這可能是一個全球的新的趨勢。要使社會企業能吸引更多的人卷入進來,讓社會企業能夠可持續發展,可能對利潤分配就不要過多地限制。

 

這是一個共識慢慢形成的過程。一開始大家認為社會企業就是不能分配利潤或者只能低度利潤分配,但是經過這么多年的實踐,人們覺得為了使行業能發揮更大的作用,能夠吸引更多的人才,可能需要適當允許有一些利潤分配。

 

社會企業是一種創新,不妨開放一些、包容一些,允許它們能夠有一些合理的利潤分配。而社企論壇則表達了更為開放和包容的態度,希望企業自行確定是否分紅及分紅比例,這樣才能最大限度的調動更多企業和商業資本進入到這個領域,共同來解決社會問題。

 

利潤分配的前提是社會企業在財務上有盈利,我們在2019中國社會企業與社會投資行業調研中發現,社會企業的財務狀況有待提高,但總體來說,隨著企業年限的增加,實現盈余的概率也在增加。出現這一狀況的原因在于:

 
第一,不管是企業也好,還是社會企業也好,創辦初期盈利的可能性本來就低。

 
第二,社會企業主要是在一些解決社會問題的領域,這些領域要盈利本身就很難。

 
第三,社會企業被賦予了一些社會的功能,比如說解決殘障群體等弱勢群體就業,使得成本比普通企業要高,盈利會變得更難。
 

 

所以,社會企業需要不斷地去探索自己的商業運營模式,也需要社會一開始給予它大量的幫助,慢慢走上正軌以后,才可能逐步地去盈利。
 

 

做社會企業可能沒有人們想象的那么容易,所以進入這個領域還是要比較慎重,要考慮好是否有可能實現財務的可持續性。而且,我們在調研中發現,工商注冊的社會企業會比民政登記注冊的社會企業,財務更可持續。因為他們的人才很多來自商業領域,一定得有懂商業運營的人才,否則沒有辦法去實現財務的可持續性。

 

 


社會企業將是社會發展的“第四推動力”

 

 

上海財經大學常務副校長徐飛:

 

 

中國當前主要矛盾已轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾,社會創業帶來了社會供需關系的轉變,社會企業家將龐大待解決的社會問題當作市場機會,在一定程度上克服了單一商業系統中唯利是圖的屬性,也使得我們整個社會系統變得更加穩定。
 

 

社會創業是一種有效解決社會問題的新型創業形式,在帶動經濟增長、消除貧困、解決就業問題、改善社會環境、節約資源和提高公眾福利等方面發揮重要的作用,已成為推動社會發展的“第四推動力”。未來如何進一步推進社會創業的發展,應加強社會創業教育、提升技術賦能和完善生態構建。

 


合法性不足、缺乏資源制約社會企業發展

 

 

上海財經大學中國社會創業研究中心主任劉志陽:

 

 

當前學界對中國社會企業的定量研究明顯不足。2019年全國社會創業家評選申請數據顯示,中國有超過一半的社會企業家具有商業企業背景,其中37.3%來源于民營企業;中國社會企業家多為高學歷的中青年,96.2%接受過高等教育,92.2%年齡在50歲以下,這兩項數據較2017年都有所增長;中國社會企業規模偏小,41.8%的企業員工數目為10人以下,以工商注冊的企業身份為主;中國社會企業多數正在解決當下最迫切的社會問題,聚焦于生態?;?、社區服務和弱勢群體服務等領域。

 

 

中國社會企業的發展痛點,主要集中在缺乏政策支持和社會認可,導致其合法性模糊及融資困難,難獲取資源等方面。調研發現,有超過一半的企業未獲得過融資,包括外部捐贈、投資和貸款,但相較于2017年,融資難問題有所緩解,且獲得捐贈和公益創投的比例有所增加。

 

 

社會企業在中國起步不久,合法性不足、缺乏資源制約著其更高質量的發展。在社會企業持續健康發展的生態中,公益基金會可能會成為重要的投資主體。

 

 

參考資料:《中國社會企業與社會投資行業調研報告》及專家公開演講摘要

 

 

(未完待續 )
歡迎更多社會企業研究者表達自己的想法

 

 

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